España en la mira europea: el coste de incumplir el permiso parental
España se encuentra en el punto de mira por no cumplir con la plena implantación del permiso parental y ello podría acarrearle sanciones millonarias. La Comisión Europea ha iniciado un procedimiento de infracción contra España por el retraso en la implementación de la...
¿Puede una empresa despedir a un trabajador por no comunicar su baja médica?
Una de las mayores novedades en la regulación laboral del pasado año fue el cambio en las obligaciones de los trabajadores cuando comienzan un proceso de Incapacidad Temporal (IT). Esta modificación se introdujo a través del Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre,...
¿Puede mi empresa obligarme a utilizar mi teléfono personal para acceder a apps corporativas?
En la vorágine de la transformación digital que caracteriza nuestros tiempos, el uso de aplicaciones móviles o plataformas similares por parte de las empresas se ha convertido en una práctica estándar, revolucionando la manera en que las organizaciones gestionan sus...
La «prohibición» de trabajar al aire libre con condiciones meteorológicas extremas
Análisis legal del Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo que modifica, entre otras normas, el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril Mediante el presente artículo, se analiza el impacto que tendrá el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo que modifica el Real Decreto...